2025/11/27

2025”よい仕事おこし”フェアに参加しました。全国の中小企業&信用金庫が一堂に会していました。ながしまゼミからは9名が参加しました。

入口で川本相談役と記念撮影。

今回のミッションは、

■ 課題内容

 自分のテーマに関して、3名以上の参加者にヒアリングを行い、その内容をまとめること。
(分量・形式は自由/箇条書き可)

■テーマ事前告知のお願い

 テーマが重複しないように、事前にこのチャットへ自分のテーマを投稿してください。

■ヒアリング時のルール名刺交換を行うこと。

■ 提出方法LINEWORKS に提出すること。

■ 提出期限11月29日(土)23:59まで。

まずは城南信用金庫のご担当者の案内で3社訪問。

1社目は、株式会社深津機器製作所。会社の方がいらっしゃらなかったので、なんとながしまゼミの卒業生である坂下先輩が説明してくれる。すごい!!

2社目が、有限会社樹脂リードモデル。小ロットのものも沢山作れるようだ。

そして3社目は合名会社川本屋茶舗。お茶屋さんが洋菓子に進出。

その後、学生たちは分かれて会場内をヒアリング。以下に結果を報告します。

  • テーマ 「新入社員に求める件」 担当:貫井瞬(2年)
  • テーマ「信用金庫の価値とあり方」 担当:高橋和磨(4年)
    • 株式会社有高扇山堂 専務取締役 有髙智佳代さま
      • 背中を押してもらってよい仕事おこしフェアに参加した。担当者は難しい課題にも事情を汲んでくれていて、心が通う感じがしている。プライベートでもイベントなどに参加してくれているので距離が近く話しやすい。
    • 株式会社キョクエツ・コーポレーション 営業本部 営業部 高野翔太さま
      • 同業・異業種とつながれるよい仕事おこしフェアを教えてもらい、新たなニーズやターゲットを見つけることができた業種を絞らず話せる場を設けてもらえてよかった。こういうイベントができるのは信金ならではだと感じた。
    • 株式会社深津機器製作所 専務取締役 二級工場鈑金技能士 深津怜央さま
      • 城南信用金庫がよい仕事おこしフェアのブースにいてくれることで信用度が上がり、取引がしやすい。イベント外ではピンチの時に助けてもらった経験がある。ピンチの時に助けてもらいたい(融資してもらいたい)と思っているので、担当者の質が高く親身に寄り添ってくれるそんな信用金庫だと良い。
  • テーマ「会社の強みについて」  担当:ユウショウエイ              
    • 株式会社堀内果実園 取締役フルーツアートクリエイター 堀内奈穗子さま
      • 長い歴史がある果物の農園です。自分の畑で育てた果物で、ジャムやドライフルーツを作っています。添加物が少なく、安心できる商品 を大事にしています。自然の中で作る楽しさがあり、地域の人ともつながりながら仕事ができます。
    • 小松飲料株式会社 代表取締役 社長 小松三郎さま
      •  工場でラムネやサイダーを作っている会社です。工場で一から作るので、ものづくりの楽しさや達成感 を感じられます。会社は少人数で、みんなで助け合いながら仕事ができ、地域に近いあたたかい雰囲気があります。
    • lorto  代表 野村祐佳さま
      • lorto は、自分の畑で作った野菜や果物でジェラートを作るお店です。農家さんといっしょに育て方を学びながら、素材を大事にしています。ジェラートは味がとても多くて、自然で健康なのが強みです。茶の葉のすみなども使って、新しい味を作っています。農家さんとよく話し、助けてもらいながら商品を作るので、やりがいがあります。
  • テーマ「仕事する上でのモチベーション」 担当:宅間詩織(3年)
    • 株式会社秀奈拓 代表取締役 社長 田中早苗さま
      • 九州産の焼き芋を使っている。焼き芋のおいしい食べ方を全国に広めていけたらという想いを持つこと。社員の方とは思った事がいえるような環境づくりを意識している。
    • 有限会社花月堂 代表取締役 森 敦史さま
      • お客様においしいと思っていただける事。地元の食材を使っていることなどから、魅力の発信をして地域への恩返しをしている。
    • ANGELIQUE MIHARU 責任者 杉浦英克さま  担当:城南信用金庫
      • 健康であることの大切さをより多くの方に知っていただきたいという想いと体に優しいものを提供したいという想い。自分自身の目標を決めていく事。
  • テーマ:「会社・お店の特色や働きがいについて」 担当:パクシエイ(2年)
    • 小松飲料株式会社 代表取締役 社長 小松三郎さま
      • 自社工場でラムネやサイダーを一貫して作っているので、社員は現場で物作りの楽しさや達成感を感じられる。
    • lorto  代表 野村祐佳さま
      • 自家農園で野菜や果物を栽培し、それをジェラートにする継続生産体制なので、スタッフは素材や製造工程からわかりやすい。少人数でアットホーム、現場での学びが多い